Corporate Japanese Language & Culture Training
Expert-led language and cultural alignment for global technology companies and ultra-luxury client services operating in Japan.
About the Program
会議室にも、フロントデスクにも、そしてラボにも通じる語学研修。
Nippon Interactive was founded to close the gap between textbook Japanese and the language actually spoken in guest interactions, negotiations, and creative collaboration. Every curriculum is written around the vocabulary, etiquette, and pace your team will use on the job.
Nippon Interactiveは、教科書の日本語と、実際に接客・交渉・共同制作の現場で使われる日本語との間にあるギャップを埋めるために設立されました。すべてのカリキュラムは、あなたのチームが実務で使う語彙、マナー、テンポに合わせて構成されています。
Programs combine business Japanese instruction with omotenashi-rooted service culture and intercultural communication coaching, delivered by native instructors with hospitality, enterprise, and design backgrounds. Beyond grammar, our monthly culture lessons open a window into the values and aesthetic instincts, restraint, gratitude, quiet craftsmanship, that shape both how Japan does business and how it designs. Our Business Japanese in Practice sessions go a step further, unpacking the real behaviors behind the words: how feedback lands, how consensus forms, how silence speaks.
プログラムでは、ビジネス日本語の指導に、おもてなしの精神に根ざしたサービス文化と異文化コミュニケーション研修を組み合わせ、ホスピタリティ、企業、デザインの各分野に精通したネイティブ講師が指導します。文法にとどまらず、毎月の文化レッスンでは、日本のビジネスとデザインの双方を形づくる価値観や美意識、控えめさ、感謝、静かな職人気質に触れていただきます。実践ビジネス日本語セッションではさらに一歩踏み込み、フィードバックの伝わり方、合意形成のプロセス、沈黙が語ることなど、言葉の背後にある実際の行動様式を解き明かします。
Hospitality / ホスピタリティ
Front-of-house language & guest etiquette
Enterprise / IT企業
Negotiation & cross-border business Japanese
Design & Tech / デザイン・テック
Cultural fluency for creative & product teams
Services
Delivered on-site, virtually, or as a blended series, scheduled around shift and travel patterns.
ビジネス日本語研修
Structured, level-based instruction focused on the vocabulary and register used in meetings, negotiations, and daily operations.
会議、交渉、日常業務で使われる語彙とレジスターに焦点を当てた、レベル別の体系的な指導。
おもてなし・接遇マナー
Service language, hospitality etiquette, and guest-interaction scenarios for teams whose work depends on how they're perceived: front-of-house, client-facing, or brand-representing.
見え方が仕事の成果に直結するチーム、フロント業務、対顧客、ブランドを代表する立場向けの、接客言葉、おもてなしのマナー、接客シナリオ。
幹部向け集中研修
Short, high-intensity programs for leadership ahead of a market entry, posting, or delegation.
市場参入、赴任、代表団派遣を控えた経営層向けの、短期集中プログラム。
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Program 2
Intercultural Communication Training
Workshop-based experiential training for multicultural teams. Addresses the behavioral layer that language training alone cannot reach.
異文化間コミュニケーション研修
多国籍チームのための体験型ワークショップ研修。言語研修だけでは届かない行動レベルの課題に取り組みます。
Reading silence / 沈黙を読む
The 4 types of silence and what each one means
4種類の沈黙とそれぞれの意味
Meeting redesign / 会議の再設計
Formats that create space for every voice
すべての声のための場をつくるフォーマット
Ba, enryo, nemawashi / 場・遠慮・根回し
Key Japanese concepts made practical
日本特有の概念を実践に落とし込む
Manager coaching / マネージャー向けコーチング
1-on-1 sessions for people leaders
部下を持つリーダーのための1対1セッション
Foundational Intercultural Embodiment / 異文化理解の基礎体得
Target: All employees, mixed nationality groups of 12–16
対象:全従業員(12〜16名の多国籍混合グループ)
Format: 3 full-day workshops, spaced 3–4 weeks apart
形式:3〜4週間の間隔をあけた終日ワークショップ×3回
Focus: Silence, space, timing, reading the room, code-switching across registers
焦点:沈黙、間、タイミング、場の空気を読む、レジスターの使い分け
Manager-Level Intercultural Leadership / マネージャー向け異文化リーダーシップ
Target: US, European, and Japanese managers together
対象:米国・欧州・日本のマネージャー合同
Format: 2 half-day workshops + 3 individual coaching sessions
形式:半日ワークショップ×2回+個別コーチング×3回
Focus: Meeting redesign, reading physical signals, psychological safety
焦点:会議の再設計、身体的シグナルの読み取り、心理的安全性
CEO Interface Program / CEO対応プログラム
Target: Employees with direct CEO interaction
対象:CEOと直接やり取りする従業員
Format: 1 workshop + paired practice sessions
形式:ワークショップ×1回+ペア実践セッション
Focus: Formal Japanese register, silence in executive interaction, indirect communication
焦点:フォーマルな日本語表現、経営層とのやり取りにおける沈黙、間接的コミュニケーション
Cross-Functional Collaboration Bridge / 部門横断コラボレーション・ブリッジ
Target: Engineering and cross-functional teams preparing for external collaboration
対象:外部連携を控えたエンジニアリング・部門横断チーム
Format: 1 half-day workshop + peer consultation structure
形式:半日ワークショップ×1回+ピア相談体制
Focus: Nemawashi, organizational decision-making, reading stakeholder signals
焦点:根回し、組織内の意思決定、ステークホルダーのシグナルを読む
The intercultural program is structured around four tracks, each targeting a specific group with specific needs. Tracks run in parallel and reinforce each other across the organization.
異文化間プログラムは4つのトラックで構成され、それぞれ特定のグループの特定のニーズに対応しています。トラックは並行して実施され、組織全体で互いを補強し合います。
※ This program is currently in its pilot phase. All details are subject to consultation.
※本プログラムは現在パイロット段階です。詳細はすべて個別のご相談により決定いたします。
オンサイト・オンライン研修
Curriculum scheduled and delivered around your team's hours, shift patterns, or travel calendar, in person or remote.
チームの勤務時間、シフト、出張スケジュールに合わせて、対面またはオンラインで実施するカリキュラム。
What We Value
Language is the door. Culture is what's inside.
Once a month, we go beyond grammar. Our culture lessons help you experience the thinking behind Japanese words so the language becomes a part of who you are.
言葉は扉。その奥にあるのが文化。
毎月、私たちは文法の先へ進みます。文化レッスンでは、日本語の言葉の背景にある考え方を体験することで、その言語があなた自身の一部になっていくお手伝いをします。
Often translated as "fortunately," but the kanji 陰 (shadow) tells a deeper story: a refusal to take sole credit, paired with gratitude for everyone who supported you from behind the scenes. You'll reflect on your own success and feel the Japanese instinct to turn toward the invisible shadows behind it.
「fortunately(幸運にも)」と訳されることが多い言葉ですが、「陰」という漢字にはもっと深い意味が込められています。自分一人の手柄にしないという姿勢と、見えないところで支えてくれたすべての人への感謝が込められています。自分自身の成功を振り返りながら、その背後にある見えない「陰」に目を向ける日本人の感覚を体感していただきます。
Grammar gets you understood. Context gets you results.
Once a month, alongside our culture lessons, we go inside the business behaviors that shape how work actually gets done in Japan: feedback, consensus, timing, silence. You'll learn not just what to say, but why the room reacts the way it does.
文法は理解のため。文脈は成果のため。
毎月、文化レッスンと並行して、日本で実際に仕事が動くしくみを形づくるビジネス行動、フィードバック、合意形成、タイミング、沈黙の内側に踏み込みます。何を言うかだけでなく、なぜその場がそう反応するのかを学びます。
Clear. Honest. Well-intentioned. And still, nothing changed after you gave it. In many Japanese professional contexts, direct feedback, especially in front of others, is not experienced as useful information: it is experienced as public correction. You'll learn to deliver feedback privately, name what's working before naming what needs to change, and read silence afterward not as confusion but as the beginning of it being taken seriously.
明確で、誠実で、善意にあふれたフィードバック。それでも、伝えた後に何も変わらなかった。多くの日本のビジネスの場では、特に他者の前で伝えられる直接的なフィードバックは、有益な情報としてではなく、公の場での訂正として受け取られます。プライベートな場で伝えること、改善点を伝える前にうまくいっている点を具体的に伝えること、そして伝えた後の沈黙を「理解できていない」ではなく「真剣に受け止め始めているサイン」として読み取ることを学びます。
A Message From Our Founder
代表挨拶
Haruno Nakagawa
Founder & CEO, Nippon Interactive 創業者・代表取締役CEO
The Founder
創業者について
Haruno's path into language teaching began at home. Raised by a mother who taught Japanese at a language school, she started giving private Japanese lessons on her own in 2022. In 2023, that work grew into Haruno Online Japanese School TOKYO, now Haruno Japanese Academy, teaching students living primarily across Europe and the U.S.
Harunoの原点は、家庭の中にありました。日本語学校で日本語教師を務める母の影響を受け、2022年に個人で日本語レッスンを開始します。2023年には、その活動をHaruno Online Japanese School TOKYO(現Haruno Japanese Academy)へと発展させ、主に欧米在住の生徒たちに教え始めました。
Along the way, she noticed something her students' textbooks couldn't fix: fluency alone wasn't closing the gap. What was missing was an understanding of Japan's high-context culture, the unspoken rules, the etiquette, the reasoning behind the words. In 2026, she founded Nippon Interactive, the corporate training and intercultural programs arm of Haruno&Co., to teach both at once.
指導を重ねる中で気づいたのは、言語を理解するだけでは解決できないことがある、という事実でした。本当に足りていなかったのは、日本のハイコンテキスト文化への理解、言葉にされないルール、マナー、そしてその言葉が生まれた背景にある考え方でした。2026年、その両方を同時に教えるべく、Haruno&Co.の法人向けトレーニング・異文化プログラム事業であるNippon Interactiveを設立します。
Her client list today spans from Hollywood actors preparing for Japan to business owners entering the Japanese market, a reflection of how far language training can travel when culture comes with it.
現在の顧客層は、ハリウッドで活躍する俳優から日本市場開拓を目指すビジネスオーナーまで幅広く、言語研修が文化とともに届けられたとき、どれほど遠くまで届くかを物語っています。
Team
Lead Instructor, Corporate Programs
Ten years spent moving global professionals toward fluency, one industry at a time. Her focus: business Japanese that holds up in the room.
Lead Instructor, Hospitality Programs
A former flight attendant who trained in the language that opens doors in Japan. She teaches the polite Japanese and etiquette that guest-facing teams live by.
Intercultural Communication Coach
The instructor global and Japanese companies turn to when workplace communication needs to become confident, in emails, in meetings, at the negotiating table.
Contact
Tell us about your organization and goals. We typically respond within two business days with a proposed curriculum outline.
Email: support@haruno-jpn-school.com
Phone: +81 80-1344-3159
Based in: Tokyo, with programs delivered worldwide
会社概要 / Company Information
会社名 Company Name: Haruno&Co.
設立 Founded: 2026
代表者 Representative: Haruno Nakagawa, Founder & CEO
事業内容 Business: Corporate Japanese language training and intercultural communication programs / Japanese Language Lesson
所在地 Address: 〒107-0062 Aoyama Marutake Bldg. 6F, 3-1-36 Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo